Congresso abordou temas como inteligência artificial, saúde mental, liderança e boas práticas na gestão de pessoas em instituições de saúde
Entre os dias 14 e 16 de outubro, a equipe de Gestão de Pessoas da Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBCD) participou do 10º ConSINDHOSFIL, Congresso Estadual do Sindicato das Santas Casas de Misericórdia e Hospitais Filantrópicos do Estado de São Paulo, realizado em Águas de Lindóia (SP). Com o tema “Inteligência Artificial, Saúde Mental e Produtividade: O Novo Equilíbrio na Gestão de Pessoas”, o congresso reuniu profissionais de diferentes instituições de saúde para trocar experiências e discutir os principais desafios da gestão de pessoas no setor.
A programação incluiu debates sobre liderança, educação corporativa, inclusão de pessoas com deficiência, desenvolvimento profissional e saúde mental no trabalho. Um dos assuntos abordados foi a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que estabelece diretrizes de segurança e saúde no trabalho e prevê a identificação e o gerenciamento de riscos psicossociais, como situações de assédio, sobrecarga de trabalho e outros fatores relacionados à organização das atividades que podem comprometer a saúde dos profissionais.
Valorização dos profissionais e troca de experiências
Entre os destaques do congresso estiveram as iniciativas de acolhimento e valorização dos colaboradores, além das discussões sobre o uso responsável da inteligência artificial e de outras tecnologias para aprimorar os processos de trabalho.
“O 10º ConSINDHOSFIL confirmou que estamos no caminho certo. Os cases de acolhimento do colaborador mostraram como a experiência de quem chega e de quem permanece na instituição influencia diretamente o engajamento, a retenção e a qualidade do cuidado. Para nós, esse aprendizado reforça e inspira a evolução do SBCD Acolher”, destacou Bruna Eveline, coordenadora de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) da SBCD.
O SBCD Acolher é uma iniciativa da instituição que oferece apoio psicológico aos colaboradores, auxiliando no enfrentamento de situações de sofrimento emocional e psicológico. O programa busca promover o acolhimento, a orientação e o cuidado com a saúde mental dos profissionais, contribuindo para o bem-estar no ambiente de trabalho.
A participação no evento também fortaleceu a integração entre as equipes de Desenvolvimento Humano e Organizacional, Departamento Pessoal e Educação da SBCD, permitindo conhecer práticas adotadas por outras instituições de saúde.
“Também foi inspirador acompanhar as práticas premiadas de Recursos Humanos, que mostram que é possível cuidar de quem cuida com engajamento, formação e criatividade, mesmo diante da escassez de recursos”, afirmou Thaís Pola Baptista Coelho, gerente de Educação da SBCD.
Os conhecimentos e as experiências compartilhados durante o congresso servirão de referência para o aprimoramento dos processos de gestão de pessoas da SBCD, com foco na valorização dos colaboradores, no desenvolvimento das equipes e na promoção de ambientes de trabalho mais saudáveis.