Encontros no Hospital do Mocambinho, em Teresina, e no Hospital Regional de Campo Maior reforçaram a integração entre setores e o desenvolvimento das equipes
Com o foco em aperfeiçoar a gestão e investir continuamente no desenvolvimento de seus líderes, a Sociedade Brasileira Caminho de Damasco (SBCD) promoveu encontros institucionais em duas de suas unidades administradas no Piauí: a Unidade Integrada de Saúde do Mocambinho (UIM), na capital, conhecido como Hospital do Mocambinho, e o Hospital Regional de Campo Maior. Ambas são geridas pela instituição em parceria com a Secretaria Estadual de Saúde (SESAPI).
As dinâmicas tiveram como propósito central atualizar diretrizes, compartilhar boas práticas do dia a dia e criar um espaço aberto para tirar dúvidas e aproximar as equipes.
Participaram das reuniões profissionais de áreas estratégicas, como: Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional e
Educação. Essa pluralidade de setores reforça a visão de que a eficiência dos processos de saúde depende, antes de tudo, de um trabalho integrado.
Segundo Vanessa Pena Virginio, gerente de Recursos Humanos da SBCD, momentos de alinhamento presencial fazem toda a diferença no ambiente corporativo e na ponta do atendimento. “Esses encontros aproximam as equipes e mostram que a gestão de pessoas ganha força quando construída de forma colaborativa. Quando investimos nas nossas lideranças e incentivamos a troca de ideias entre os setores, o impacto é direto. Melhoramos os fluxos internos, desenvolvemos nossos profissionais e entregamos um serviço de maior qualidade para a população”, explica.
Com a iniciativa, a SBCD reafirma seu compromisso em valorizar as pessoas e consolidar uma cultura de trabalho pautada na escuta, na evolução contínua e na eficiência da gestão de saúde pública.